19 April 2026, 04:13

Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen vor dem Frauentag 2026 vernetzt

Plakat für den Nationalen Verband für Frauenarbeit mit zwei Personen nebeneinanderstehend und Text mit Informationen über die Organisation.

Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen vor dem Frauentag 2026 vernetzt

Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete exklusive Führungsabende in Delhi NCR vor dem Internationalen Frauentag 2026

Kurz vor dem Internationalen Frauentag 2026 lud Ladies Who Lead (LWL) zu exklusiven Führungsveranstaltungen in der Region Delhi NCR ein. Die nur auf Einladung zugänglichen Events brachten Spitzenkräfte aus verschiedenen Branchen zusammen. Die 2021 gegründete Plattform baut ihren Einfluss bei der Förderung weiblicher Führungskräfte kontinuierlich aus.

Die Treffen fanden im Chaand Bagh statt, organisiert von Raseel Gujral Ansal. Zu den prominenten Gäste gehörten Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Im Mittelpunkt stand der Aufbau wertvoller Netzwerke unter Frauen in Führungspositionen.

Darüber hinaus veranstaltete LWL eine Sonderausgabe von "Conversations Over Cocktails" zum Internationalen Frauentag, mit Anjali Anand als Gastrednerin und Supriya Dravid als Moderatorin. Solche Dialogformate sind Teil der Mission von LWL, Räume für offenen Austausch zu schaffen.

Die Plattform wurde von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh als exklusives, mitgliedschaftsbasiertes Netzwerk ins Leben gerufen. Sie bietet maßgeschneiderte Veranstaltungen, Mentoring-Programme und eine starke digitale Community. Mit über 1.500 Führungskräften aus mehr als 50 Branchen liegt der Fokus auf zielgerichteter Vernetzung und beruflicher Weiterentwicklung.

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Aabha Bakaya betonte, dass LWL darauf abzielt, vertrauensvolle Umfelder zu schaffen, in denen Frauen Erfahrungen teilen, Rat suchen und ohne Hindernisse zusammenarbeiten können. Das Ziel bleibt klar: mehr Frauen in Führungspositionen zu stärken.

Die jüngsten Veranstaltungen in Delhi NCR unterstreichen die wachsende Rolle von LWL bei der Vernetzung und Förderung von Führungskräften. Durch gezielte Kontakte und Mentoring erweitert die Plattform ihre Reichweite stetig – bereits profitieren über 1.500 Mitglieder in verschiedenen Branchen von ihren Initiativen.

Quelle