Landshuts erste inklusive Jobmesse schafft Chancen für alle Bewerber
Niklas Meyer
Landshuts erste inklusive Jobmesse schafft Chancen für alle Bewerber
Erste inklusive Jobmesse in der Region Landshut am 17. Mai 2025
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Am 17. Mai 2025 findet die erste inklusive Jobmesse in der Region Landshut statt. Veranstaltet vom Runden Tisch Inklusion am Arbeitsplatz, soll die Messe Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen mit potenziellen Arbeitgebern zusammenbringen. Bis zu 35 Aussteller präsentieren Arbeits-, Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in einer barrierefreien Umgebung.
Die Messe wird in der Ergoldinger Bürgerhalle stattfinden und macht Landshut damit nach Regensburg und Ingolstadt zur dritten bayerischen Region, die eine solche Veranstaltung ausrichtet. Alle Messestände sind gleich groß, um allen Teilnehmern die gleiche Sichtbarkeit zu garantieren. Neben den Arbeitgeberständen erwarten die Besucher Vorträge und Workshops, darunter Sessions wie "Die besondere Bewerbung: So klappt's mit dem Job!" oder "Mein neuer Mitarbeiter hat eine Behinderung – wo finden Arbeitgeber und Arbeitnehmer Unterstützung?"
Ein vom Bundesverband Selbstbestimmtes Leben e.V. konzipiertes Job-Speed-Dating gehört ebenfalls zum Programm. Dieses Format ermöglicht es Bewerbern und Arbeitgebern, in kurzen, fokussierten Gesprächen direkt in Kontakt zu treten. Die Veranstalter betonen, dass Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen dreimal häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen sind als Menschen ohne Behinderungen.
Für weitere Informationen oder zur Teilnahme kann sich Linda Pilz unter der Telefonnummer 0871/4082118 oder per E-Mail unter [email protected] kontaktiert werden.
Die inklusive Jobmesse will die Lücke zwischen qualifizierten Bewerbern und Arbeitgebern schließen. Durch die Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Praktika und Arbeitsmöglichkeiten soll die Veranstaltung das Potenzial von Menschen mit Behinderungen aufzeigen. Die Organisatoren hoffen, dass die Messe zu einer regelmäßigen Plattform wird, um die Inklusion am Arbeitsplatz in der Region nachhaltig zu fördern.
