FIT-Kongress 2023: Wie Frauen die IT-Branche gemeinsam stärken wollen
Mia Schmitt
FIT-Kongress 2023: Wie Frauen die IT-Branche gemeinsam stärken wollen
FIT-Kongress 2023: Frauen in IT, eHealth und eGovernment vernetzen sich in Augsburg
Am 9. November 2023 kommt der FIT-Kongress 2023 in Augsburg zusammen und bringt Frauen aus den Bereichen IT, eHealth und eGovernment an einen Tisch. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen Netzwerkbildung, Kompetenzaufbau und die Bewältigung der Herausforderungen, vor denen Frauen in einer sich rasant wandelnden Branche stehen. Angesichts eines Frauenanteils von nur 15 Prozent in der deutschen IT-Branche wollen die Organisatorinnen die Repräsentanz stärken und Fachwissen teilen.
Das eintägige Event bietet Keynote-Vorträge und Diskussionsrunden zu den Fähigkeiten, die Frauen für eine erfolgreiche Karriere in der IT benötigen. Themen sind unter anderem der Umgang mit einer mehrgenerationellen Belegschaft sowie die Übernahme von Führungsrollen in einer sich verändernden Branche. Susanne Dehmel, Geschäftsführerin des Digitalverbands Bitkom, betont die Dringlichkeit, mehr Frauen für den Sektor zu gewinnen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Ein Höhepunkt des Kongresses ist die Verleihung der "IT-Frauen des Jahres", mit der herausragende Leistungen gewürdigt werden. Die Abstimmung für den Publikumspreis läuft noch bis zum 2. Oktober 2023. Den Abschluss bildet ein abendliches Gala-Dinner, bei dem die Gewinnerinnen der WIN Awards bekannt gegeben werden.
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Der demografische Wandel und sich verändernde Anforderungen an die Arbeitswelt stehen ebenfalls auf der Agenda. Die Veranstaltung soll nicht nur Kooperationen fördern, sondern auch Erfolge im Bereich feiern.
Mit einem Mix aus Netzwerken, Auszeichnungen und Fachvorträgen will der FIT-Kongress 2023 die Position von Frauen in der IT stärken. Durch die Auseinandersetzung mit branchenspezifischen Herausforderungen und die Präsentation von Vorbildern soll der Kongress mehr Frauen ermutigen, eine Karriere in der Technologiebranche zu verfolgen und voranzutreiben. Die Ergebnisse könnten dazu beitragen, die Geschlechterkluft im deutschen IT-Sektor zu verringern.
