26 March 2026, 08:15

ÜWR startet mit acht neuen Azubis in ein erweitertes Ausbildungsjahr 2025

Liniengraph, der den jährlichen Profilverlauf der elektrischen Energieerzeugung aus anderen Quellen zwischen 2021 und 2022 zeigt, mit begleitendem erklärendem Text.

ÜWR startet mit acht neuen Azubis in ein erweitertes Ausbildungsjahr 2025

Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR) begrüßt acht neue Auszubildende im Rahmen seines erweiterten Ausbildungsprogramms

Die Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR) hat acht neue Auszubildende in ihr erweitertes Berufsausbildungsprogramm aufgenommen. Nach einer sechsjährigen Pause führte das Unternehmen die Ausbildung zum Vermessungstechniker wieder ein – alle ausgeschriebenen Stellen sind nun besetzt. Die Auszubildenden begannen ihre Tätigkeit am 1. September 2025 und markieren damit einen Neuanfang für die Nachwuchskräfte und die betriebliche Ausbildung bei ÜWR.

In der ersten Woche durchliefen die neuen Auszubildenden ein strukturiertes Onboarding-Programm. Dazu gehörte eine groß angelegte Führung durch das Netzgebiet der ÜWR, das sich über mehr als 1.100 Quadratkilometer erstreckt. Zudem nahmen sie an Teambuilding-Maßnahmen teil, die von Anfang an die Zusammenarbeit fördern sollten.

Unter den acht Auszubildenden spezialisieren sich vier auf Elektronik für betriebstechnische Systeme. Ein weiterer absolviert eine Ausbildung zum Elektroniker für Gebäudesystemintegration, während eine Person zur Industriekauffrau ausgebildet wird. Ein weiterer Auszubildender ist der erste Teilnehmer eines kooperativen Ausbildungsprojekts mit der Bayerischen Rhön Gas GmbH.

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Geschäftsführer Roland Göpfert verglich die Ausbildung mit einer sportlichen Herausforderung und rief die Auszubildenden dazu auf, Eigeninitiative und Engagement zu zeigen. Sein Kollege Joachim Schärtl betonte den Wert von Teamarbeit und hob den Zusammenhalt als zentrales Element des Programms hervor. Die Wiederbelebung der Vermessungstechniker-Ausbildung nach sechs Jahren unterstreicht das Engagement der ÜWR für die Fachkräfteentwicklung in der Branche.

Mittlerweile haben sich die acht Auszubildenden in ihren Rollen eingelebt und verfolgen jeweils ihren individuellen Berufsweg. Das Onboarding und die Netzführung der ÜWR bildeten eine solide Grundlage für ihre Ausbildung, während die Kooperation mit der Bayerischen Rhön Gas GmbH dem Programm eine neue Facette verleiht. Mit dem Fokus auf fachliche Expertise und Teamarbeit setzt das Unternehmen klare Maßstäbe für das kommende Jahr.

Quelle