Deutschlandtarifverbund reformiert Führung und setzt auf neue Führungsstile

Admin User
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Ein Zug mit beleuchteten Abteilen in einem Lagerhaus, mit sichtbarem Text auf einem der Abteile.

Deutschlandtarifverbund reformiert Führung und setzt auf neue Führungsstile

Die Deutschlandtarifverbund GmbH hat bedeutende Änderungen in ihrer Führung und Führungsstile bekannt gegeben. Zwei neue Mitglieder sind in den Gesellschafterausschuss eingetreten, während die Gesellschafterversammlung nun von einer neuen Vorsitzenden geleitet wird. Die Organisation, die für den einheitlichen Deutschland-Tarif im Regionalverkehr verantwortlich ist, baut ihre Aufsicht weiter aus.

Die 2022 gegründete Deutschlandtarifverbund koordiniert das bundesweite Tarifsystem für den Regionalbahnverkehr. Aktuell umfasst sie 69 Gesellschafter – von Verkehrsverbünden bis hin zu Eisenbahnunternehmen.

Die Neubesetzungen stärken die Steuerung des Verbunds. Der Gesellschafterausschuss und der Aufsichtsrat arbeiten nun mit aktualisierter Führungsstile zusammen, um die Zukunft der Organisation zu gestalten. Entscheidungen über Tarifabstimmungen und betriebliche Richtlinien bleiben weiterhin in ihrer gemeinsamen Verantwortung.