Trigema-Chefin Grupp kritisiert 1.000-Euro-Prämie als kurzfristige Lösung ohne Nachhaltigkeit
Tim Keller
Trigema-Chefin Grupp kritisiert 1.000-Euro-Prämie als kurzfristige Lösung ohne Nachhaltigkeit
Bonita Grupp, Mitgeschäftsführerin des Textilunternehmens Trigema, hat die neue steuerfreie Prämie von 1.000 Euro für Arbeitnehmer scharf kritisiert. Die Regelung wecke falsche Hoffnungen und stütze sich auf öffentliche Mittel statt auf nachhaltiges Lohnwachstum, argumentiert sie. Das in Burladingen auf der Schwäbischen Alb ansässige Unternehmen hat noch nicht entschieden, ob es die Zahlung an seine Mitarbeiter weitergeben wird.
Grupp, die Trigema gemeinsam mit ihrem Bruder leitet, übernahm das Familienunternehmen aus der Modebranche. Zwar befürwortet sie höhere Steuern für Spitzenverdiener – vorausgesetzt, dies wird durch andere finanzielle Entlastungen ausgeglichen –, doch sieht sie in der einmaligen Prämie nur eine kurzfristige Lösung. Ihr Hauptanliegen gilt dem stetigen Anstieg der Lohnnebenkosten, die sie für eine größere Belastung der Unternehmen hält als die Einkommensteuersätze.
Die steuerfreie Prämie von 1.000 Euro war kürzlich beschlossen worden, um die finanzielle Belastung der Arbeitnehmer zu mildern. Grupp warnt jedoch, sie könnte bei den Beschäftigten die Erwartung dauerhafter Leistungen wecken. Zudem stellt sie die Gerechtigkeit infrage, solche Zahlungen aus allgemeinen Steuermitteln statt aus Arbeitgeberbeiträgen zu finanzieren.
Ob Trigema die Prämie einführen wird, steht noch nicht fest. Die Entscheidung wird geprüft, während das Unternehmen die praktischen Auswirkungen der Regelung gegen seine übergeordnete Finanzpolitik abwägt.
Grupps Haltung unterstreicht die Debatte über kurzfristige finanzielle Anreize im Vergleich zu langfristigen Lohnlösungen. Da die Prämie für Arbeitgeber freiwillig bleibt, müssen Unternehmen wie Trigema ihren Nutzen selbst bewerten. Gleichzeitig prägen die steigenden Lohnnebenkosten weiterhin die Sorgen der Wirtschaft – über reine Steueranpassungen hinaus.
